Are the workers in the on-demand economy employees, independent contractors, or a hybrid category?

Cet article examine et progrès la documentation sur la si les travailleurs de l’économie sur la demande sont des employés, des entrepreneurs indépendants, ou une catégorie hybride. Créer mon argument en appuyant sur les données recueillies auprès du Bureau of Labor Statistics, Edelman Intelligence, Elance-oDesk, Ernst & Young, Freelancers Union, des ressources humaines, NPR / mariste, PersolKelly, Pew Research Center, et oDesk, je fait des analyses et fait les estimations concernant l’impact probable de certains travailleurs qui préfèrent les rôles en fonction des contrats flexibles sur les rôles permanents à temps plein traditionnels (%), les questions pigistes sont préoccupés par (%), comment les prestations diffèrent à temps partiel, à temps plein, et les travailleurs contractuels ( %) et des raisons pour l’utilisation de travailleurs occasionnels (en%). Traduit à l'aide de Google Translate