Are college graduates more responsive to distant labor market opportunities?

Les travailleurs sont très instruits mieux localiser dans les zones à forte demande de main-d’œuvre? Pour répondre à cette question, j’utilise trois décennies de données du recensement américain pour estimer un modèle de style McFadden de choix de localisation résidentielle. test I pour les écarts d’éducation à la probabilité que les jeunes travailleurs résident dans les Etats qui connaissent des chocs de la demande de main-d’œuvre positifs au moment où ces travailleurs sont entrés dans le marché du travail. Je trouve les effets des variations de la demande de main-d’œuvre de l’Etat sur le choix de l’emplacement de diplômé d’université qui sont plusieurs fois plus élevé que pour les diplômés du secondaire. Néanmoins, les effets de moyen terme salaires des conditions du marché du travail d’entrée pour les diplômés des collèges égaux ou supérieurs à ceux des travailleurs moins instruits. Traduit à l'aide de Google Translate