Anticipating and matching skills and jobs

De nombreux pays connaissent un écart persistant entre les compétences requises sur le marché du travail et ceux offerts par la main-d’œuvre. l’anticipation des compétences est un processus stratégique et systématique à travers lequel les acteurs du marché du travail à identifier et à se préparer à répondre aux besoins futurs de compétences, contribuant ainsi à éviter les lacunes potentielles entre les compétences demande et l’offre. l’anticipation des compétences permet aux fournisseurs de formation, les jeunes, les décideurs, les employeurs et les travailleurs à faire de meilleurs choix éducatifs et de formation, et par le biais de mécanismes institutionnels et des ressources d’information conduit à une meilleure utilisation des compétences et le développement du capital humain. Cette note d’orientation explique les éléments clés des compétences systèmes d’anticipation, y compris les données, les méthodes, les outils et les institutions. Traduit à l'aide de Google Translate