After industrial citizenship: Adapting to precarious employment in the Lanarkshire coalfield, Scotland, and Sudbury hardrock mining, Canada

Ce théorise une compréhension continue de l’emploi équitable et selon l’importance des conditions de travail ancrées dans les attentes de la citoyenneté industrielle, mais sans le pouvoir de faire respecter ses normes de la voix de la main-d’œuvre et la sécurité économique. […] la transition de l’industrie à la société post-industrielle continue d’être médiatisée par les normes culturelles, des valeurs et des attentes origines du era.11 industriel Ces considérations sont développées à travers l’examen, tout d’abord, comment les mineurs et anciens mineurs ont répondu à la restructuration économique et l’évolution de leur position sur le marché du travail et, d’autre part, la mesure dans laquelle l’héritage de la culture professionnelle continue de fournir un cadre de référence et de compréhension. D’abord eu un désinvestissement progressif des intérêts non commerciaux tels que le logement communautaire et de développement; puis un désinvestissement de nombreux aspects quotidiens des opérations; et enfin, l’externalisation des métiers spécialisés. Syndiquées Inco à cette époque se chiffrait à environ 4,000.57 Le nombre total de salariés directement se mineurs autour de 6.500 – est loin de la hauteur de l’emploi dans les années 1970 (figure 2). […] comme dans le Lanarkshire, la restructuration du secteur dépendait de l’offre des avantages économiques aux travailleurs individuels en retour pour avoir enfreint les normes précédemment acceptées de la réglementation commune et collectivisme. […] une affirmation positive de la résistance et de l’identité collective, en dehors de l’industrie minière existante elle-même dans le Lanarkshire, persiste également sous une forme affaiblie. […] Les conclusions de Aronowitz sont partiellement visibles en termes de perte des ressources qui avaient soutenu la lutte des classes passées, mais moins dans une absorption totale dans les valeurs de la citoyenneté de marché qui ne sont que partiellement internalized.86 Les récits des travailleurs de Sudbury et Lanarkshire indiquent la place centrale de contrôle en milieu de travail et les éléments de codétermination dans la gestion des structures de la citoyenneté industrielle dans les régions minières. Traduit à l'aide de Google Translate