A review of occupational regulation and its impact

L’utilisation des licences professionnelles en tant que mécanisme pour augmenter la demande, et l’offre de compétences a été considéré – à côté d’autres mesures telles que les taxes de formation – dans le cadre de l’examen récent de l’employeur des mesures collectives de la Commission au Royaume-Uni (Stanfield et al,. 2009). Toutefois, cette révision a reconnu que le thème général de la réglementation du travail reste fortement sous des recherches au Royaume-Uni. Il a continué à recommander une enquête plus loin, plus détaillée de la question devrait être effectuée. Ce rapport présente les résultats de cette enquête. Les objectifs généraux de la recherche étaient les suivants: · cartographier le modèle actuel de la réglementation du travail au Royaume-Uni; · Examiner la théorie concernant l’exploitation et de l’impact de la réglementation du travail; · Examiner les données existantes sur les effets de la réglementation du travail au Royaume-Uni et à l’étranger; · Fournir des estimations initiales de l’impact de la réglementation professionnelle sur le marché du travail des résultats tels que les niveaux de compétences, les salaires et l’emploi au Royaume-Uni. Traduit à l'aide de Google Translate