A new measure of skill mismatch: Theory and evidence from PIAAC

Cet article propose une nouvelle mesure de l’inadéquation des compétences à appliquer à la récente enquête de l’OCDE sur les compétences des adultes (PIAAC). La mesure est dérivée d’une théorie formelle et combine des informations sur la compétence des compétences, inadéquation autodéclarée et l’utilisation des compétences. Les fondements théoriques Underling cette mesure permettent d’identifier les exigences minimales et de compétences maximales pour chaque profession et aux travailleurs Classifier en trois groupes: le bien assorti, la sous-qualifiés et les plus qualifiés. La disponibilité des données sur l’utilisation des compétences permet en outre le calcul du degré de sous-et surutilisation des compétences dans l’économie. L’analyse empirique est réalisée à l’aide du premier tour des données de PIAAC, ce qui permet des comparaisons entre les différents domaines de compétence, les statuts du marché du travail et dans les pays. Traduit à l'aide de Google Translate