A multilevel, cross-domain investigation into adaptive team performance

Trois questions de recherche ont été conçues pour étudier la relation entre les caractéristiques Équipier individuelles et la capacité d’adaptation de l’équipe. Les premières mesures trouvées perception de soi et la capacité d’adaptation équipe sont liés au personnes. Le deuxième a examiné les mesures de perception de la capacité d’adaptation en utilisant des modèles de combinaison sociaux pour comparer les perceptions des membres individuels de la capacité d’adaptation à la construction au niveau de l’équipe d’adaptabilité. la capacité d’adaptation de l’équipe a été modérément lié au membre le plus haut autoadaptivité auto-perçu au début de la formation de l’équipe, mais plus fortement liée à l’auto-adaptation du membre moyen équipe plus tard dans la formation. Enfin, la perception de l’équipe de la capacité d’adaptation ont été utilisés pour prédire la performance d’adaptation de l’équipe sur les essais non-routine au fil du temps. perceptions de l’équipe de la capacité d’adaptation ne sont pas révélés être liés à la performance de l’équipe d’adaptation. Traduit à l'aide de Google Translate