A 21st century skills system for Wales: Challenges and opportunities

Pays de Galles est au centre d’un certain nombre de perturbations importantes susceptibles d’apporter des changements à long terme pour son peuple et de l’économie. Certains d’entre eux sont de nature mondiale, tels que l’automatisation et le changement technologique. Certains affectent l’ensemble du Royaume-Uni – le plus évident, l’incertitude autour Brexit. D’autres viennent de l’intérieur du Pays de Galles, comme l’augmentation rapide de sa population âgée, que nous verrons développer au cours des années à venir. Pour le peuple et l’économie du Pays de Galles pour être prêts pour ces changements très 21e siècle, nous aurons besoin de voir un compétences du 21e siècle système prêt à équiper au Pays de Galles pour l’avenir. Ce rapport marques de la première de deux pour ce projet sur Pays de Galles, et suit nos précédents rapports sur les systèmes de compétences en Écosse et en Irlande du Nord. Dans l’ensemble, les objectifs du projet pour examiner comment construire un compétences du 21e siècle système au Pays de Galles, en commençant par ce premier rapport mettant l’accent sur les défis et les possibilités du système de compétences au Pays de Galles, avant de passer à regarder ce qui doit changer et ce qui doit rester le même pour préparer le système de compétences au Pays de Galles pour l’avenir. Traduit à l'aide de Google Translate