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L'avenir de l'Appian de l'enquête travail, menée par IDG, a posé des questions de grande envergure aux leaders mondiaux de l'information sur l'état de l'entreprise IT et son alignement avec les entreprises dans la conduite de la transformation. Les répondants composés de 500 cadres supérieurs de niveau IT, directeur, et surtout à des entreprises mondiales avec plus de 1000 employés. Plus de la moitié des répondants étaient de niveau C (CIO, CTO, OSC). Les résultats du sondage sont publiés dans une série de rapports que chaque forage dans des segments spécifiques des données globales. Key Takeaways: l'entreprise d'aujourd'hui est tout au sujet du client, et il doit monter à bord; la culture et le manque de collaboration sont les plus grands obstacles de transformation; automatisation intelligente aura le plus grand impact dans l'année à venir. [googletranslate_fr]

L'avenir de l'Appian de l'enquête travail, menée par IDG, a posé des questions de grande envergure aux leaders mondiaux de l'information sur l'état de l'entreprise IT et son alignement avec les entreprises dans la conduite de la transformation. Les répondants composés de 500 cadres supérieurs de niveau IT, directeur, et surtout à des entreprises mondiales avec plus de 1000 employés. Plus de la moitié des répondants étaient de niveau C (CIO, CTO, OSC). Les résultats du sondage sont publiés dans une série de rapports que chaque forage dans des segments spécifiques des données globales. Points clés dans ce rapport: - L'entreprise typique grand aux États-Unis et en Europe fait 180 demandes de développement d'applications à chaque année 15% de ces demandes ne sont jamais commencé, 15% ne sont jamais finis, et 20% sont livrés mais ne répondent pas aux besoins des entreprises - la dette technique consomme 40% du temps de développement de l'informatique [googletranslate_fr]

La prochaine révolution industrielle se passe tout autour de nous, de transformer la façon dont nous faisons les choses et ce que nos produits peuvent faire. Trois forces convergent pour former cette transformation: 1) Le maillage des mondes physique et numérique par le biais de l'Internet industriel. 2) L'émergence de nouvelles techniques de conception et de production et de nouveaux matériaux dans la fabrication. 3) Le rôle décalant que les êtres humains jouent dans le processus de production. Machines, les données et les gens sont de plus en plus Connexions pour une meilleure, plus rapide, plus sûre et plus fiable des performances. Dans cette série, je et d'autres explorent ce que la transformation numérique des moyens de l'industrie pour la croissance, la compétitivité et l'emploi. Ceci est l'avenir du travail. [googletranslate_fr]

Cet article analyse les caractéristiques des entreprises qui opèrent à la frontière de la productivité mondiale et leurs relations avec d'autres entreprises dans l'économie, en mettant l'accent sur la diffusion des gains globaux de productivité et les politiques qui la facilitent. Les entreprises à la frontière de la productivité mondiale - définie comme la plupart des entreprises productives dans chaque industrie à deux chiffres dans 23 pays - sont généralement plus grandes, plus rentable, plus jeune et plus susceptibles de breveter et de faire partie d'un groupe multinational que d'autres entreprises. Malgré le ralentissement de la productivité globale, la croissance de la productivité à la frontière mondiale est restée soutenue au cours des années 2000. En même temps, l'écart de productivité croissante entre la frontière mondiale et d'autres entreprises soulève des questions clés sur les raisons de technologies apparemment non rivales ne diffusent pas à toutes les entreprises. L'analyse révèle un processus très inégale de la diffusion de la technologie, ce qui est conforme à un modèle dans lequel les technologies de pointe mondiales ne diffuse pour les retardataires, une fois qu'ils sont adaptés aux circonstances propres à chaque pays par les entreprises les plus productives dans chaque pays (à savoir les entreprises nationales frontalières). Ce qui motive une analyse des sources de différences de la productivité et de la taille des entreprises nationales de frontières vis-à-vis de la frontière mondiale et le rattrapage des entreprises retardataires à la frontière de la productivité nationale. L'analyse économétrique suggère que les politiques cadres bien conçues peuvent aider la diffusion de la productivité en aiguisant les incitations des entreprises pour l'adoption technologique et par la promotion d'un environnement de marché que les ressources réaffecte aux entreprises productives plus. Il y a aussi un rôle pour la R & D des incitations fiscales, la collaboration R-universitaire & D des entreprises et la protection des brevets, mais des compromis émergent qui peuvent éclairer la conception des politiques spécifiques de l'innovation. [googletranslate_fr]

AI, l'automatisation basée sur des algorithmes et la machine des fonctions exécutives dans les entreprises et les institutions est un créneau important dans les considérations actuelles sur l'impact de la digitalisation sur l'avenir du travail. plates-formes de construction pour l'automatisation CxO est difficile. Dans cet article, les principes de conception basée sur la pensée de calcul sont utilisées pour concevoir l'architecture et de l'infrastructure pour ces plates-formes d'automatisation CXO. [googletranslate_fr]

Nous étudions la formation professionnelle prévue par la main-d'œuvre des États-Unis Loi sur Investissement (WIA) aux adultes et aux travailleurs déplacés dans deux états. Notre centre de contributions de fond sur les impacts estimé non expérimentalement à l'aide des données administratives. Ces impacts comparent les WIA qui font et ne reçoivent pas de formation. En plus des impacts habituels sur les revenus et l'emploi, nous associons nos données d'état à l'employeur des données longitudinales Dynamique des ménages (AEDP) au Bureau du recensement américain, ce qui nous permet d'estimer les effets sur les caractéristiques des entreprises auxquelles les participants trouvent un emploi. Nous trouvons des effets positifs modérés sur l'emploi, les gains et les caractéristiques des entreprises souhaitables pour les adultes, mais pas pour les travailleurs délocalisés. Notre contribution méthodologique principale consiste à évaluer la valeur des informations de conditionnement supplémentaires fournies par le AEDP par rapport aux données disponibles dans l'état des dossiers de revenu de l'assurance-chômage (UI). Nous constatons que la valeur à zéro. [googletranslate_fr]

La politique industrielle verte: Concept, Politiques, Expériences nationales rapport, produit conjointement par l'environnement des Nations Unies et l'Institut allemand de développement (DIE) dans le cadre du Partenariat pour une action sur l'économie verte (PAGE), donne un aperçu du débat sur l'industrie verte politique, met en évidence ce que les pays peuvent tirer sur le plan économique de poursuivre l'intégrité environnementale, et explore les options stratégiques disponibles pour accélérer la transformation de manière à améliorer à la fois le bien-être humain et la durabilité de l'environnement. Une attention particulière est accordée aux pays en développement, en raison de leur besoin de croissance et de leur fort potentiel de transformation, car ils ne sont pas encore enfermés dans des voies non durables. Des exemples pratiques sont inclus dans tous les chapitres, et quatre exemples nationaux de changement structurel vert avec succès sont présentés en détail, couvrant les pays à des niveaux très différents de revenus et de la capacité technologique (à savoir la Chine, le Maroc, le Brésil et l'Allemagne). [googletranslate_fr]

Le changement technologique a longtemps été une source d'inquiétude pour les travailleurs. Aujourd'hui, l'amélioration de la technologie de la communication, la robotique et l'intelligence artificielle relancent les préoccupations séculaires que la technologie forcera bientôt des millions de personnes de travail. Ce rapport fournit une nouvelle perspective. L'automatisation est, à sa base, la possibilité d'exploiter la puissance des machines pour améliorer la vie humaine. Si nous obtenons le droit, l'automatisation pourrait considérablement augmenter la productivité de l'Australie et du revenu national - ce qui pourrait ajouter jusqu'à 2,2 billions de dollars australiens en valeur à notre économie d'ici 2030. [googletranslate_fr]

Il est urgent de changer les mentalités dans notre approche emplois, les carrières et le travail. Une nouvelle analyse de données grand nous donne un aperçu des modèles de compétences des jeunes exigent maintenant la navigation vie de travail complexes et incertains. Nous devons agir maintenant pour assurer que les jeunes Australiens peuvent prospérer dans le nouveau monde du travail. [googletranslate_fr]