Elyse Watkins, consultante en initiatives stratégiques au Centre des Compétences futures, prendra la parole lors du sommet virtuel de deux jours du National Collective of Women in Business - Mind the Gap : Strengthening Gender Diversity in the Canadian Economy.

L’initiative « The Walrus Talks Advancing Work » réunira des leaders qui partageront leurs idées et discuteront des possibilités de soutenir les travailleurs et de renforcer les communautés. L’heure est venue de partager les défis et les solutions entre les secteurs, les groupes démographiques et les régions, afin que nous puissions, en collaboration, réimaginer les attentes et les systèmes de travail existants.

Il est façonné par les effets de la pandémie de COVID-19 et par des changements démographiques, économiques et technologiques sans précédent. Pour faire face à ces bouleversements et favoriser la prospérité future du Canada, nous devons soutenir le développement des compétences de nos travailleurs tout au long de leur vie.

Les microcertifications gagnent en popularité comme méthode de délivrance de titres de formation réactive, accessible et transférable. Néanmoins, un fossé subsiste entre les employeurs qui reconnaissent plus généralement ces titres comme des qualifications professionnelles valables et les personnes à la recherche d’un emploi qui réalisent que de meilleures perspectives d’emploi sont possibles grâce à l’obtention de microcertifications.

La directrice de la recherche, de l’évaluation et de la mobilisation des connaissances du Centre des Compétences futures, Tricia Williams, et le directeur, Affaires publiques et gouvernementales, Noel Baldwin, interviendront devant le Comité permanent des ressources naturelles de la Chambre des communes au sujet des transitions équitables et des compétences écologiques.

Si la pandémie a touché la population canadienne de tous horizons, elle a été particulièrement difficile pour les étudiants et les jeunes adultes.

Le Centre des Compétences futures (CCF) fait équipe avec le CERIC pour vous proposer un programme d’une demi-journée intitulé Compétences futures @Cannexus dans le cadre de la conférence en personne.

Cette année, la conférence Futures était axée sur le renforcement des fondements de l’inclusion, le développement professionnel pour les premières lignes et le partage des meilleures pratiques, avec des présentations spéciales d’intervenants internationaux. Les participants à la conférence se sont réunis pendant quatre demi-journées pour découvrir les dernières tendances du marché du travail, les meilleures pratiques en matière d’engagement et le partage des connaissances pour améliorer leur programmation et leur développement professionnel. Cet événement virtuel a accueilli plus de 300 participants qui ont pris part à des séances, des opportunités de réseautage et un hall d’exposition interactif avec des défis de jeux intégrés dans la conférence.

Tricia Williams, directrice de la recherche, de l'évaluation et de la mobilisation des connaissances du CCF, partagera des idées issues de notre programme d'accélération lors d'une conférence intitulée "Emerging Researchers and the Skills for Inclusive Social Innovation. Quelles sont les lacunes en matière de formation ?" Les autres intervenants sont Gail Bowkett, Meagan Trush et Ian Wereley.