Membres du groupe de travail sur la main-d’œuvre résiliente
Le groupe de travail sur la main-d’œuvre résiliente est une initiative pancanadienne du Centre des Compétences futures qui regroupe des experts en développement des compétences, des représentants des employeurs et des syndicats, ainsi que des décideurs politiques afin de fournir des perspectives sur la manière de renforcer la résilience de la main-d’œuvre canadienne.
Les discussions portent sur la manière dont le Canada peut faire face aux perturbations du marché du travail et saisir de nouvelles opportunités grâce à l’innovation, à la collaboration et à une planification inclusive de la main-d’œuvre, en élaborant des solutions et des approches pratiques et fondées sur des données probantes afin d’aider la main-d’œuvre, les employeurs et les collectivités à s’adapter et à prospérer.
Le groupe de travail comprend des membres issus de secteurs clés de l’économie canadienne, notamment l’industrie manufacturière, l’intelligence artificielle, la construction, les soins de santé et la sylviculture, qui formuleront des recommandations politiques pratiques répondant à des défis et des opportunités réels en temps réel. Dans un contexte de changements géopolitiques, de pressions démographiques et d’avancées technologiques, le groupe examinera comment le Canada peut répondre à l’incertitude et saisir les opportunités qui émergent grâce à l’innovation, à la collaboration et à une planification inclusive de la main-d’œuvre. Le groupe de travail examinera également comment des mesures globales de formation professionnelle et d’aide à l’emploi peuvent apporter un soutien à la main-d’œuvre, aux employeurs et aux collectivités.
Rob Fleming
Ancien ministre de l’éducation, et des transports et de l’infrastructure de la Colombie-Britannique
Monte McNaughton
Ancien ministre du travail, de l’immigration, de la formation et du développement des compétences de l’Ontario
Jennifer Robson
Professeur associé et directeur du programme d’études supérieures en gestion politique à l’université de Carleton
Noel Baldwin
Directeur général du
Centre des Compétences futures
Tricia Williams
Directrice de la recherche, de l’évaluation et de la mobilisation des connaissances,
Centre des Compétences futures
Bridgitte Anderson
Présidente et directrice générale de la
Chambre de commerce du Grand Vancouver
Stephen Beatty
Ancien vice-président de
Toyota Canada inc.
Loleen Berdahl
Professeure à l’université de Saskatchewan et directrice générale de la Johnson Shoyama Graduate School of Public Policy
Tyler Downey
Président de SEIU Healthcare Canada
Matthew Foss
Vice-président de la recherche et de la politique publique, Canadian Council for Indigenous Business
Graham Fox
Vice-président – Affaires publiques, relations extérieures et communications à Hydro-Québec
Jean-Pierre Giroux
Président, Excellence in Manufacturing Consortium (EMC)
Jennefer Griffith
Directrice générale de Compétences Transformation Alimentaire Canada
Anna Jahn
Directrice générale du Centre pour les médias, la technologie et la démocratie, et professeure agrégée à l’École de politiques publiques Max Bell de l’Université McGill
Audrey Murray
Présidente-directrice générale
Commission de la construction du Québec (CCQ)
Adrienne Oldford
Directrice générale de l’Institut McKenna
Suhayl Patel
Doyen associé du Centre pour le développement de la main-d’œuvre au Bow Valley College
Sean Strickland
Directeur général des
Syndicats des métiers de la construction du Canada
Penny Walsh-McGuire
PDG de l’Alliance canadienne pour les compétences et la formation en sciences de la vie (CASTL)
Michael Burt
Vice-président du Signal49 Recherche
Wendy Cukier
Professeure en entrepreneuriat et innovation à la Ted Rogers School of Management, fondatrice de l’Institut de la diversité, Université métropolitaine de Toronto
Steven Liss
Vice-président de la recherche et de l’innovation à l’Université métropolitaine de Toronto
Karen Myers
Présidente et directrice générale de Blueprint ADE
Mark Patterson
Directeur général,
Magnet à l’Université métropolitaine de Toronto