Le Centre des Compétences futures reproduit des programmes de formation professionnelle qui ont fait leurs preuves partout au Canada

Saisir l’occasion : investissements ciblés dans les métiers spécialisés, l’emploi des jeunes et une main-d’œuvre résiliente

Toronto, 5 mars 2026 — Alors que le Canada fait face à une pénurie critique de main-d’œuvre dans des secteurs clés, le Centre des Compétences futures (CCF) annonce un investissement de 5,5 millions de dollars pour constituer une main-d’œuvre solide et résiliente, capable de stimuler la productivité et la prospérité économique à long terme du Canada. Grâce à l’initiative Replicate, financée par le Programme des compétences futures du gouvernement du Canada, le CCF élargit l’accès à  des solutions de formation éprouvées afin que davantage de personnes au Canada, en particulier les jeunes, puissent trouver un emploi stable et s’adapter à une économie en pleine évolution. 

En reproduisant des modèles éprouvés dans de nouveaux horizons, le CCF garantit que le succès obtenu dans un contexte donné peut être reproduit ailleurs. Cette approche fournit aux partenaires chargés de la mise en œuvre des « boîtes à outils » fondées sur des données probantes existantes, ce qui leur permet de consacrer moins de temps à l’élaboration des programmes et davantage à fournir un soutien direct aux participants, aidant ainsi plus de personnes dans plus d’endroits, plus rapidement. Pour plus de détails, consultez le blogue intitulé « L’importance de répliquer les pratiques efficaces » du CCF.

Cet investissement permet d’étendre trois programmes qui accordent la priorité à la formation aux compétences professionnelles indispensables pour les emplois d’aujourd’hui et de demain : 

• Construct (Faire carrière dans les métiers spécialisés) : Créer des parcours professionnels rémunérés et pratiques dans les métiers spécialisés du secteur de la construction pour les groupes méritant l’équité, en intégrant une formation aux métiers spécialisés à des mesures de soutien complètes.
  • Partenaire fondateur : Blue Door Support Services (Ontario)
  • Partenaires de mise en œuvre : Fondation pour le logement communautaire d’Ottawa (Ontario) et Trellis Society for Community Impact (Alberta).
• Reboot+ (Aider les jeunes à trouver leur voie) : Renforcer la transition entre l’école et le monde du travail pour les jeunes confrontés à des obstacles complexes en développant un programme tenant compte des traumatismes subis, qui combine exploration des carrières et découverte de l’enseignement supérieur.
  • Partenaire fondateur : Douglas College (Colombie-Britannique)
  • Partenaires de mise en œuvre : Fanshawe College (Ontario) et College of the North Atlantic (Terre-Neuve-et-Labrador).
• In Motion and Momentum+ (Intégration au marché du travail) : Aider les personnes recevant une aide sociale et qui sont éloignées du marché du travail à trouver un emploi valorisant en leur enseignant les compétences fondamentales et professionnelles recherchées par les employeurs.
  • Partenaire fondateur : Fondation canadienne pour le développement de carrière (Ontario)
  • Partenaires de mise en œuvre : Les gouvernements de la Colombie-Britannique, de la Saskatchewan et de l’Île-du-Prince-Édouard, ainsi que la municipalité de Windsor.

Ces projets illustrent l’objectif de Replicate : adopter des approches fondées sur des données probantes et les rendre accessibles à un plus grand nombre de Canadiennes et de Canadiens, plutôt que de les laisser restreintes à une seule communauté. 

Personne à contacter pour les médias
Annamaria Nunziata
Gestionnaire de la communication
Centre des Compétences futures
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