Posts
Analyse de la reprise du marché du travail canadien après la pandémie de COVID-19
À la fin de 2022, les offres d’emploi étaient en hausse partout au pays, dépassant les niveaux d’avant la pandémie. En 2022, des (PDF file) thèmes similaires...
L’engagement des adultes d’âge mûr dans des formations qualifiantes pourrait-il être la clé pour remédier à la pénurie de main-d’œuvre au Canada ?
Le Canada est confronté à une pénurie sans précédent de main-d’œuvre qualifiée. Selon les données de Statistique Canada, le ratio entre le nombre de chômeurs...
La formation professionnelle parrainée par l’employeur est essentielle dans le contexte changeant de la main-d’œuvre canadienne
Au Canada, la formation parrainée par l’employeur est essentielle pour garantir que les employés possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour répondre aux exigences...
L’information sur le marché du travail et le paradoxe du camionneur
Après avoir travaillé plus d’une décennie dans le domaine du perfectionnement de la main-d’œuvre – où j’ai conçu et évalué de nombreuses initiatives – ainsi...
Deux solutions pour créer un lien entre la population adulte canadienne et les services de carrière
Au Canada, seuls 19 % des adultes affirment avoir recours à des services de carrière – un chiffre inférieur à celui d’autres pays de l’OCDE. Cette semaine,...
Population adulte et services de carrière : trois constats
Quand je suis arrivée au Canada, je ne connaissais rien du système d’éducation, du marché du travail et des trajectoires de carrière. À tel point...
