Information sur le marché du travail
Vidéo
How Gen Z is Saying No to Corporate Culture
Work hard. Get a promotion. Work harder. Get another promotion. And climb that corporate ladder. That's the script a lot of us grew up with. But according to a 2025 study from Deloitte, that's not what some younger workers are interested in doing. The study found only 6 per cent of Gen Z workers want to move into a leadership position. Instead, they want things like more work/life balance. Flexibility. Mental health. We talk to Tricia Williams, the director of Research, Evaluation, and Knowledge Mobilization at TMU's Future Skills Centre, about how young professionals are redefining the way they work.
Presse
Taking a closer look at the future workforce needed in Canada as nation-building projects ramp up
Amid a focus on large-scale, nation-building projects, the workforce needed to pull this strategy off is the topic of discussion at the ECO Impact Conference in Calgary tomorrow. For more, we spoke with Noel Baldwin, the Executive Director at the Future Skills Centre.
Événement
Le CCF participe au sommet Power & Purpose 2026
Nous sommes ravis d’annoncer que Dayana Tellez, chargée de recherche et d’évaluation principale au Centre des Compétences futures, prendra la parole lors du sommet Power & Purpose à Toronto.
Initiatives
Mise à jour provisoire du groupe de travail sur la main-d’œuvre résiliente
En juillet 2025, le Centre des Compétences futures (CCF) a formé le groupe de travail sur la main-d’œuvre résiliente afin de définir des approches créatives et pratiques visant à renforcer la résilience de la main-d’œuvre canadienne à court et à long terme.
Recherche
Enquête nationale sur les besoins en compétences et les pratiques d’emploi dans les petites et moyennes entreprises
Nos recherches s’appuient sur des expériences de première main afin de mieux comprendre les défis spécifiques liés à la main-d’œuvre auxquels sont confrontées les PME.
Recherche
Étude sur la perception des talents dans les secteurs de croissance économique de la région de Calgary
L’économie de Calgary est en passe de connaître une croissance importante dans des secteurs clés tels que la transition énergétique, la technologie et les soins de santé. Cependant, un désalignement critique menace ces progrès : il existe un décalage important entre les professions recherchées, telles qu’identifiées par les employeurs, et les compétences et perceptions du vivier de talents local.
Événement
Le CCF participera à l’événement Employer Recognition 2026
Nous sommes ravis d’annoncer que Noel Baldwin, directeur général du CCF, interviendra lors de l’événement de reconnaissance des employeurs (Employer Recognition Event) organisé par l’IEC-BC 2026, le 29 janvier à Vancouver.
Recherche
Compétences pour l'innovation en matière d'infrastructures
Ce rapport examine les tendances mondiales et canadiennes en matière d'infrastructures, soulève des pratiques innovantes (par exemple, la numérisation, la construction écologique, les méthodes modulaires, les réformes réglementaires) et analyse les implications pour la main-d'œuvre et les compétences requises dans les prochaines années.
Recherche
Définir le programme de recherche du PIAAC : Programme international pour le suivi des compétences des adultes
Ce projet a été lancé afin d’élaborer un programme de recherche canadien dans le cadre du PIAAC qui puisse guider les décideurs politiques, les chercheurs et les praticiens dans l’utilisation de ces nouvelles données pour combler les lacunes en matière de connaissances, améliorer les décisions politiques et renforcer le rendement national en matière de développement des compétences.