Dr Dan Samosh est chercheur postdoctoral avec le Centre de recherche sur le travail politique des personnes handicapées et le Centre des relations industrielles et des ressources humaines à l’Université de Toronto. Il a obtenu son doctorat en comportement organisationnel de l’Université Queen, sa maîtrise en stratégie de l’Université Queen, et son HBA de la Richard Ivey School of Business de l’Université Western. Le portefeuille de recherche de Dan met l’accent sur le handicap et le travail. Pour ses recherches de doctorat, il emploie des méthodes qualitatives et quantitatives pour explorer les expériences d’avancement de carrière et de leadership des personnes handicapées. Il continue de développer la recherche dans ce domaine alors qu’il enquêtait sur des sujets tels que la perception de la justice, axé hébergement perspectives positives sur le handicap et la gestion des personnes handicapées ainsi. Traduit à l'aide de Google Translate