Ancien professeur et F.C. Manning Chaire d’économie et d’affaires à l’Université Dalhousie, le Dr Ng est un expert mondialement reconnu sur la diversité et l’inclusion en milieu de travail qui a récemment rejoint l’Université de Bucknell. Ses recherches portent sur une série de grandes questions ayant trait aux ressources humaines et le comportement organisationnel en mettant l’accent sur les questions liées à la diversité et à l’inclusion. Il a mené des recherches sur les questions dans la planification de carrière et du personnel, ainsi que les obstacles rencontrés par les populations spécifiques. Il a des documents portant sur les expériences des minorités sexuelles, ethniques, et il a fait un travail de pionnier sur les questions LGBTQ, les personnes handicapées et, plus récemment, sur les questions générationnelles et vieillissement de la population. Il a également abordé les questions intéressantes interculturelles. Un chercheur prolifique, son travail a été publié dans des revues dont le Journal of Business Ethics, British Journal of Management, European Journal of Industrial Relations, Journal de gestion des ressources humaines, examen de la gestion des ressources humaines et de la Revue internationale de gestion des ressources humaines. Traduit à l'aide de Google Translate