Carrefour des compétences
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Créer une main-d’œuvre forte et inclusive : La recherche sur la neurodiversité en action
Le marché du travail canadien évolue et les entreprises ont du mal à trouver les talents dont elles ont besoin en raison de l’existence de lacunes importantes en matière de compétences. Parallèlement, la population canadienne neurodivergente – une réserve de talents très compétents, mais sous-représentés – se heurte à des obstacles à l’emploi.
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Le passé n’est qu’un prologue
Ce que le premier cycle de l’enquête PIAAC nous a appris sur les compétences des adultes au Canada et ce qu’il nous reste à explorer.
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Promouvoir la bioéconomie au Canada : Comment BIOVECTRA répond à la pénurie de compétences dans le domaine de la biofabrication
L’industrie de la biofabrication est confrontée à un défi pressant : une pénurie de compétences à l’échelle du secteur, qui devrait atteindre 65 000 travailleurs d’ici à 2026.
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Qu’est-ce que le PIAAC et pourquoi est-il important ?
Les compétences constituent une base essentielle pour l’emploi, la santé, le bien-être individuel et communautaire, la croissance économique et une citoyenneté active et informée.
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Le chômage est-il un problème de santé publique ?
Au cas où vous l’auriez manqué, un nouveau rapport sur le chômage au Canada publié par Sondage sur l’emploi et les compétences examine les raisons…
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Financer la formation professionnelle : Pourquoi les employeurs doivent-ils agir de manière plus stratégique ?
À une époque où le monde du travail évolue rapidement, l’accès à la formation professionnelle est essentiel à la réussite de la main-d’œuvre. La main-d’œuvre…