When is a job just a job – and when can it launch a career?: The real economic opportunities of middle-skill work

Ce rapport étudie les perspectives d’avancement de carrière des personnes qui entrent dans l’emploi moyen compétences grâce à l’analyse de près de quatre millions CV des demandeurs d’emploi moyen compétences. Il met en évidence les types de professions qui offrent les plus fortes possibilités de stabilité financière et véritable progrès économique. Les découvertes de recherche qui, contrairement à la sagesse conventionnelle, différents emplois moyen compétences offrent des différences considérables dans le potentiel d’avancement et de la stabilité financière., Des emplois pour l’avenir (JFF) et verre Brûler ont développé une nouvelle façon de classer et de comparer le potentiel d’avancement intermédiaire travail de compétence appelée le cadre Opportunity. Le cadre identifie trois catégories d’emplois d’entrée de gamme qui offrent des niveaux complètement différents de possibilités de carrière: emplois à vie, les emplois tremplins et emplois statiques. La première partie du rapport met en place le cadre en décrivant cinq ans dans la carrière des personnages fictifs créés pour le rapport. La partie suivante traite chaque type d’emploi dans le cadre Opportunity en profondeur (durée de vie, tremplin et statique) en utilisant les caractères pour illustrer l’impact des décisions d’éducation et de formation sur des personnes réelles. Il intègre la discussion de la porte d’ouverture et de lettres de créance de carrière progresser, ainsi que les compétences qui mènent à l’avancement. Dans la dernière partie, les auteurs recommandent la façon dont les leaders du développement de l’éducation et de la main-d’œuvre et les décideurs peuvent améliorer la formation professionnelle pour augmenter le progrès économique aux États-Unis, en particulier pour les personnes à faible revenu et d’autres sous-desservies par les systèmes existants. Traduit à l'aide de Google Translate