The enterprise guide to closing the skills gap: Strategies for building and maintaining a skilled workforce

Dans ce rapport, les auteurs proposent une feuille de route pour guider les cadres vers l’action pour résoudre ce problème critique. Les recommandations sont fondées sur les attentes de multiples Institut IBM pour les initiatives de recherche en valeur commerciale, notamment sur des milliers de cadres internationaux représentant plusieurs industries dans des dizaines de pays, ainsi que des données de référence de performance de centaines d’organisations à l’échelle mondiale. Grâce à la recherche et l’analyse, on a découvert que certaines compétences tactiques de développement ont un fort impact sur la réduction des écarts de compétences. Les auteurs ont élaboré une série de recommandations sur la base des tactiques de développement des compétences qui ont un fort impact sur la réduction des écarts de compétences; ces recommandations levier intelligence artificielle (IA) pour aider les organisations à combler les lacunes liés aux compétences. Traduit à l'aide de Google Translate