Generation Work: Equipping young people with in-demand employment skills and credentials

Dix ans après la grande récession, des millions de demandeurs d’emploi dans leur fin de l’adolescence et dans la vingtaine – en particulier les jeunes de couleur et des jeunes issus de familles à faible revenu – ont encore du mal à la terre et garder un travail significatif, alors même que l’économie se redressera. modèles traditionnels d’éducation et de formation ne parviennent pas à les doter des compétences et qualifications nécessaires pour obtenir de bons emplois qui les mettent sur la voie de gagner un salaire de maintien de la famille. La Fondation Annie E. Casey a lancé en 2016 Génération travail pour explorer de nouvelles façons de relier ces jeunes les connaissances et l’expérience dont ils ont besoin pour réussir sur le marché du travail. Cette plusieurs années, l’initiative multivilles entrelace les meilleures pratiques de l’éducation des adultes et sur le terrain de la formation – en particulier l’accent sur les stratégies de développement de la main-d’œuvre axées sur la demande – les pratiques de développement des jeunes, comme le mentorat et l’apprentissage en milieu de travail, afin de mieux préparer les jeunes 18-29 ans pour le travail. La Fondation investit dans des partenariats locaux dans cinq villes – Cleveland, Hartford, Indianapolis, Philadelphie et Seattle fait partie -, de convoquer, les preuves de construction et de mener le travail de plaidoyer nécessaire pour se connecter et les pratiques prometteuses échelle dans l’éducation différentes, la formation et les plates-formes de services sociaux . Traduit à l'aide de Google Translate