Future Fit : How to Stay Relevant and Competitive in the Future of Work

L’avenir du travail est sur le talent, pas la technologie. Dans «Future Fit, l’auteur Andrea Clarke dit que si nous voulons courir plus vite l’algorithme de rester en sécurité dans l’avenir du travail, nous devons améliorer notre capacité de façons que nous ne pouvons pas avoir pris en compte. Comme l’intelligence artificielle est adoptée dans le lieu de travail et les arrangements des employés traditionnels de transformation, nous nous dirigeons vers une époque beaucoup moins de travail structuré. Pour les organisations, cela signifie que les modèles de talent ré-imaginer, la requalification la main-d’œuvre et la redéfinition des pratiques commerciales pour l’ère numérique. Pour les particuliers, cela signifie que le fardeau de la responsabilité de trouver, la sécurisation et la prestation des mensonges de travail avec nous plus que jamais. Alors que la ligne de faille est clair, donc est l’occasion: ceux qui prennent leurs « compétences humaines » au niveau suivant sera fortement différencié dans une dynamique et exigeante nouveau marché. Dessin sur une carrière internationale fascinante couvrant le journalisme de télévision, l’aide étrangère, et de la communication sur les sociétés, le nouveau livre de Clarke vous équipera les huit compétences humaines essentielles que nous avons tous besoin d’investir dans un nouvel environnement de travail. De réputation Capital, Communication, Adaptabilité et créativité au réseau, Leadership, résolution de problèmes et l’apprentissage continu, vous apprendrez également comment déployer ces compétences de base en FutureFit de façons nouvelles et modernes. Traduit à l'aide de Google Translate