Overcoming skills shortages in Canada

La pénurie de compétences se sont développées dans certains domaines et régions au cours des dernières années. Primes salariales pour les personnes dans certaines professions, notamment la santé, l’ingénierie et les métiers spécialisés ont augmenté. Et les taux d’inoccupation ont augmenté pour les métiers spécialisés, l’augmentation étant particulièrement importante en Alberta et en Saskatchewan. Alors que les réformes ont été mises en œuvre pour renforcer l’ajustement afin de remédier à ces pénuries, il est encore possible d’aller plus loin en améliorant l’information sur le marché du travail, l’augmentation de la réactivité du système d’éducation et de formation à la demande du marché du travail, ce qui rend le système d’immigration plus réactif au travail en cours les conditions du marché et la réduction des obstacles réglementaires à la mobilité de la main-d’œuvre entre les provinces. Ce document de travail porte sur l’examen économiques de l’OCDE 2014 du Canada. Traduit à l'aide de Google Translate