Is forcing them worth the effort? Benefits of mandatory internships for graduates from diverse family backgrounds at labour market entry

stages obligatoires sont mis en œuvre dans les programmes d’enseignement supérieur afin de faciliter l’intégration du marché du travail des diplômés. Cet article évalue l’utilité des stages obligatoires en Allemagne en évaluant l’effet sur la transition des diplômés de l’enseignement supérieur au travail. Les auteurs examinent si ces programmes obligatoires offrent des avantages supplémentaires pour les diplômés issus de familles ayant des antécédents scolaires inférieurs. Trois différentes variables de résultats sont utilisés pour caractériser l’entrée sur le marché du travail: la recherche durée jusqu’à ce que le premier travail important, la complexité de l’histoire de l’emploi et les salaires cinq ans après l’obtention du diplôme. Les résultats indiquent clairement que les programmes de stages obligatoires ni avoir un effet positif sur les résultats du marché du travail en général, ni sont-ils particulièrement bénéfique pour les diplômés issus de milieux éducatifs inférieurs. Traduit à l'aide de Google Translate