Supporting the transition into employment: A study of Canadian young adults living with disabilities

Objectif Examiner les besoins d’adaptation au travail et d’avantages sociaux des jeunes adultes handicapés dans leur transition vers l’emploi, et leurs obstacles perçus à la satisfaction des besoins de soutien. Méthodes Une enquête en ligne a été menée auprès de 155 jeunes adultes canadiens handicapés (âge moyen = 25,8 ans). Les répondants ont un emploi ou la recherche d’emploi, et ont été interrogés sur leur besoin de bienfaits pour la santé, et doux (par exemple, des horaires flexibles) et l’hébergement dur (par exemple, les interventions ergonomiques), et les obstacles d’hébergement perçus. caractéristiques d’invalidité (par exemple, le type de handicap), les données démographiques et des informations de contexte de travail ont été recueillies. Des analyses logistiques multivariées ont été menées pour examiner les facteurs associés à un plus grand besoin de prestations de santé et d’hébergement durs et mous. Les participants ont déclaré avoir de résultat physique (79%), psychologique (79%) ou d’un handicap cognitif / apprentissage (77%); 68% avaient> 1 handicap. Plus de la moitié (55%) étaient employés. Les prestations de santé et d’hébergement souples ont été le plus besoin par les participants. En outre, une moyenne de six barrières d’hébergement ont été perçues indiqué; la difficulté avec la divulgation d’invalidité a été le plus fréquemment rapporté. Plus d’obstacles perçus d’hébergement ont été associés à un plus grand besoin de bienfaits pour la santé (OR 1,17, IC à 95% 01/04 au 01/31) et l’hébergement (ou sur les 1,13, 95% CI 01/01 au 01/27). était un associé un handicap psychologique avec un plus grand besoin de bienfaits pour la santé (OR 2,91, IC à 95% 1,09 à 7,43) et l’hébergement doux (OR 3,83, IC à 95% 1,41 à 10,42). Discussion Les employeurs peuvent soutenir l’emploi des jeunes adultes handicapés par la fourniture de prestations de santé prolongés et d’hébergement doux. Supprimer les obstacles d’hébergement pourraient réduire les besoins non satisfaits en milieu de travail, et d’améliorer les possibilités d’emploi pour les jeunes adultes handicapés qui commencent leur carrière et dans le cours de la vie. Traduit à l'aide de Google Translate