High performance working: Employer case studies

Ce rapport est la preuve d’une sortie clé du projet d’utilisation des compétences mené par la Commission britannique pour l’emploi et des compétences. Ce projet a examiné comment de travail haute performance (HPW) peut aider à assurer que les compétences sont mieux utilisées dans les lieux de travail du Royaume-Uni. Dans le rapport HPW est défini comme une approche générale de la gestion des organisations visant à stimuler la participation des employés plus efficaces et l’engagement à atteindre des niveaux élevés de performance. Ce rapport décrit les expériences des 11 organisations qui ont contribué à faire la transition vers HPW. Leurs expériences montrent ce qui peut être fait et comment il peut être atteint. Nous espérons que ce rapport peut stimuler les discussions et le partage de bonnes pratiques d’une entreprise à une autre. Traduit à l'aide de Google Translate