Don’t blame the robots: Assessing the job polarization explanation of growing wage inequality

De nombreux économistes affirment que la technologie est le principal moteur de l’augmentation de l’inégalité des salaires depuis les fin des années 1970, que les exigences de compétences professionnelles induites par la technologie ont dépassé les niveaux d’éducation de plus en plus de la main-d’œuvre. L’influent « influencé par les compétences des changements technologiques » (SBTC) des demandes d’explication qui soulève la technologie demande de travailleurs instruits, leur permettant ainsi de commander des salaires plus élevés, qui à son tour augmente l’inégalité des salaires. Une étude plus récente explication SBTC met l’accent sur le rôle de l’informatisation dans l’augmentation de l’emploi dans les professions à salaires plus élevés et bas salaires, entraînant « la polarisation de l’emploi. » Cet article soutient que les modèles tels de SBTC actuels comme l’éducation axée sur « modèle canonique » et plus récente approche « tâches cadre » ou « la polarisation de l’emploi » mentionné ci-dessus ne tiennent pas suffisamment compte des modèles clés de salaires (à savoir, l’augmentation des inégalités salariales) au cours des trois dernières décennies. Traduit à l'aide de Google Translate