On the brink: The erosion of enterprise agreement coverage in Australia’s private sector

La proportion du revenu national versé aux travailleurs australiens a été érode depuis 40 ans: de plus de 58 pour cent la part de la main-d’œuvre du PIB au milieu des années 1970, tombant à un plus bas d’après-guerre record de seulement 47 pour cent en 2017 (Stanford 2018a). Quatre-vingt dix pour cent de ce travail a perdu a été traduit par une augmentation de la part des bénéfices des sociétés. Cette expérience observée se délite les attentes traditionnelles que l’augmentation du PIB augmente inévitablement les revenus du travail, et que les revenus du travail augmentera automatiquement en phase avec la productivité du travail réel. Une raison principale pour laquelle la croissance, la productivité et les salaires ont été de lié est l’affaiblissement des institutions redistributifs que l’Australie construit au cours de la longue période d’expansion d’après-guerre – lorsque le pays est devenu connu comme celui de la « terre d’un coup de juste. » la plupart des dimensions importantes de ce déclin institutionnel a été le retranchement dramatique du régime de négociation collective. Introduit dans les années 1990 comme le principal mécanisme de fixation des salaires pour les employés, le système de négociation de l’entreprise est maintenant au bord de l’effondrement. Il y a beaucoup moins les accords d’entreprise (AE), une reprise des terminaisons d’EA pilotés par les employeurs, et environ 660.000 travailleurs moins couverts par les évaluations environnementales actuelles à Juin 2018 par rapport à fin 2013. Le revers de cette pièce a été une augmentation notable de la proportion des travailleurs australiens dont les salaires et les conditions sont fixées selon les normes minimales de modernes Prix. Ce rapport fournit une description détaillée de l’érosion des négociations d’entreprise: y compris sa composition et dynamique, et ses causes et ses conséquences. Il met l’accent sur le secteur privé, où les deux tiers de tous les employés de EA-couverts ont travaillé en 2018 – et où le déclin de la couverture a été spectaculaire. Dans le secteur privé, le nombre d’évaluations environnementales actuelles a presque diminué de moitié, et le nombre d’employés couverts a chuté de 34 pour cent depuis la fin de 2013 (année record), soit une baisse de 662,461 employés. Seulement 12 pour cent des Australiens employés dans le secteur privé sont désormais couverts par les évaluations environnementales actuelles. Sans une action urgente pour inverser les facteurs sous-jacents entraînant une baisse de couverture EA, et la reconstruction d’un système de négociation collective plus viable et efficace, la couverture pourrait tomber à moins de 2 pour cent des travailleurs du secteur privé en 2030. Traduit à l'aide de Google Translate