Modernizing unemployment insurance for the changing nature of work

La première partie des examens de papier change sur le marché du travail depuis l’interface utilisateur a été créé. Bien que la plupart des travailleurs ont encore des emplois traditionnels à temps plein, la prévalence du travail non traditionnels a augmenté. Le travail non traditionnel comprend des entrepreneurs indépendants, indépendants et pigistes qui travaillent en dehors des relations formelles entre employeurs et employés. D’autres types d’arrangements non traditionnels comprennent les travailleurs, les travailleurs sur appel agences de placement temporaire, les travailleurs de l’entreprise de contrat, cumulaient et les travailleurs à temps partiel. Ces dispositions peuvent être structurées comme l’emploi W-2, mais ne fournissent pas de travail à temps plein traditionnel, stable. Bien que le travail non traditionnel peut offrir une plus grande flexibilité, elle peut aussi accroître l’emploi et l’insécurité financière, et peut laisser les travailleurs sans accès aux prestations et protections basées sur l’emploi critiques. La deuxième partie du document explique pourquoi les travailleurs occupant des emplois non traditionnels manquent souvent la couverture assurance-chômage. Les entrepreneurs indépendants et pigistes sont exclus de l’assurance-chômage parce qu’ils ne travaillent pas pour un employeur traditionnel qui verserait des contributions en leur nom. D’autres travailleurs non traditionnels, tels que les travailleurs à temps partiel, peuvent se qualifier pour l’assurance-chômage comme un avantage de l’emploi W-2, mais sont désavantagés par rapport aux travailleurs traditionnels dans la façon dont le programme est structuré. La troisième partie du document porte sur la possibilité d’utiliser le travail non traditionnel pour aider les Américains sans emploi à retourner sur le marché du travail. La plupart des Etats exigent généralement les bénéficiaires UI de chercher du travail traditionnel à temps plein afin de continuer à recevoir des prestations, même si leur emploi d’origine étaient à temps partiel. Très peu d’États offrent de l’aide au travail indépendant (SEA) pour aider les bénéficiaires de l’assurance-chômage deviennent entrepreneurs. En outre, il existe des incitations structurelles qui découragent les bureaux de la main-d’œuvre régionale d’aider les travailleurs à trouver et à se préparer pour le travail non traditionnel. La dernière partie des propositions document passe en revue pour moderniser le programme d’assurance-chômage pour tenir compte de la croissance du travail non traditionnel. Les propositions sont regroupées en fonction de trois objectifs: premièrement, la protection des entrepreneurs indépendants – qui ne disposent pas actuellement une couverture interface utilisateur – de l’emploi et la perte de revenus; En second lieu, offrant une meilleure couverture aux travailleurs non traditionnels dans les arrangements W-2; et troisièmement, soutenir l’esprit d’entreprise et les transitions volontaires du chômage au travail non traditionnel. Le document ne comprend pas les propositions d’amélioration de la solvabilité des fonds d’affectation spéciale de l’interface utilisateur de l’Etat, car il met l’accent sur les réformes visant à élargir l’admissibilité des travailleurs dans des conditions de travail non traditionnels. Cependant, les auteurs soutiennent fortement l’amélioration de la solvabilité comme un objectif important de tout effort de réforme de l’assurance-chômage Traduit à l'aide de Google Translate