From not enough jobs to not enough workers: What retiring baby boomers and the coming labor shortage mean for your company

La retraite des baby-boomers va créer une pénurie de travailleurs qualifiés dans les économies matures dans le monde entier, conduisant à des salaires plus élevés et une baisse des bénéfices pour les 15 prochaines années. Votre entreprise est à risque de pénurie de main-d’œuvre? Cela dépend des professions, zones géographiques, l’automatisation et l’immigration, entre autres facteurs. Le Conference Board a mis au point un indice qui aide les entreprises à prévoir leurs risques de pénurie de main-d’œuvre dans des centaines de professions et d’industries aux États-Unis et en Europe. Le présent rapport examine les implications pour les entreprises et les mesures d’atténuation qu’ils peuvent prendre. Traduit à l'aide de Google Translate