Inequality and labour market institutions

Ce document prend un nouveau regard sur les causes de la montée des inégalités dans les économies avancées, en se concentrant sur les relations entre les institutions du marché du travail et la répartition des revenus, qui a figuré en bonne place dans les débats moins récents. Nous trouvons des preuves que l’érosion des institutions du marché du travail est associée à l’augmentation de l’inégalité des revenus dans notre échantillon d’économies avancées, notamment en haut de la distribution des revenus. Nos principales conclusions sont que la baisse du taux de syndicalisation est liée à l’augmentation des parts de revenu supérieur et moins de redistribution, alors que l’érosion des salaires minima est corrélée à une augmentation considérable de l’inégalité globale. Il y a aussi des preuves que la large extension des conventions collectives aux membres non syndiqués est associée à une plus grande inégalité, probablement en raison de la hausse du chômage. Enfin, nous confirmons que la déréglementation financière et des taux marginaux d’imposition de haut inférieur sont liés à une plus grande inégalité. Traduit à l'aide de Google Translate