Women, automation, and the future of work

Ce rapport présente la première analyse des sexospécificités de l’impact potentiel des changements technologiques sur l’emploi des femmes et des hommes aux États-Unis, en mettant l’accent sur les effets probables pour les femmes, compte tenu des emplois où les femmes principalement le travail et compte tenu de la part disproportionnée de la maison et soins famille fait par les femmes. Il poursuit l’analyse de genre IWPR du marché du travail et les expériences divergentes des femmes de différentes races et origines ethniques. Le rapport examine également les tendances de spécifiques entre hommes et femmes dans l’économie de concert et des arrangements de travail contingent, analyse les gains de revenus de travail avec des ordinateurs et des contenus numériques pour les femmes par rapport aux hommes, évalue les progrès récents des femmes et des personnes de couleur dans les trois plus grandes professions techniques, et examine les possibilités nouvelles technologies créent pour concilier travail et famille, ainsi que les nouveaux risques. Les extrémités du rapport avec des recommandations politiques visant à améliorer les résultats de cette vague de changements technologiques, parfois appelé la quatrième révolution industrielle. Un résumé de ce rapport (IWPR # C477), qui met en évidence les principales conclusions de l’étude et résume les recommandations politiques, est disponible sur IWPR.org. Cette recherche a été rendue possible par JPMorgan Chase Foundation grâce à de nouvelles compétences au travail. Les cinq ans, l’initiative de 350 millions $ se concentre sur l’accélération de la formation des compétences axé sur la demande, créant plus de possibilités pour les travailleurs à obtenir des emplois bien rémunérés, et le renforcement des systèmes de main-d’œuvre afin de mieux servir les demandeurs d’emploi et les employeurs. Les vues et opinions exprimées dans le rapport sont celles des auteurs de l’Institut de recherche sur les politiques des femmes et ne reflètent pas nécessairement les vues et opinions de JPMorgan Chase & Co. ou de ses filiales ou les points de vue ou opinions de l’Institut de recherche sur les politiques de la femme . Traduit à l'aide de Google Translate