Hype vs. reality: A roundtable discussion on the impact of technology and artificial intelligence on employment

Il n’y a rien de nouveau sur la technologie entraînant l’élimination de certains emplois; il se passe depuis l’aube de la civilisation. Dans le passé, la nouvelle technologie a finalement contribué à la création d’emplois – des emplois exigeant des niveaux plus élevés de compétences, l’éducation et la formation. Jusqu’à présent, les machines ont été les plus efficaces pour effectuer des tâches répétitives et mécaniques – emplois qui sont « sales, ternes et dangereux. » Ces emplois exigeant le jugement humain, la connaissance ou l’interaction ont été considérées comme largement à l’abri soit la mécanisation ou l’informatisation. Cependant, les progrès récents dans les données informatiques d’analyse et de technologies robotiques, ont conduit certains à spéculer que cette fois-ci pourrait être différente; que les professions impliquant des compétences cognitives, créatives et socialement interactifs pourraient désormais être à risque. Ces préoccupations ont reçu beaucoup d’attention dans les médias ces derniers temps, en partie, à la suite d’un Septembre 2013 papier Oxford University intitulé L’avenir de l’emploi: Comment Susceptible sont des emplois à Informatisation? par Carl Frey Benedikt et Michael A. Osborne. Frey et Osborne examinent 702 professions et prédit, qui étaient les plus, moins, et un peu au risque d’être pris en charge par des ordinateurs ou des robots pilotés par ordinateur au cours des deux prochaines décennies. « Selon notre estimation, » Frey et Osborne écrivent dans leur rapport, « 47 pour cent de l’emploi total des États-Unis est dans la catégorie à haut risque », y compris les professions comme les chauffeurs de taxi, guichetiers fast-food, les parajuristes, les préparateurs d’impôt et d’assurance souscripteurs, parmi beaucoup d’autres. L’estimation de 47 pour cent et le grand nombre d’emplois professionnels et semi-professionnels sur la liste ont incité les gros titres dans les médias comme « Comment garder votre travail lorsque votre patron est un robot » (Bloomberg, le 18 Mars, 2014) et « L’avenir d’emplois: la onrushing Wave »(The Economist, le 18 Janvier, 2014). La couverture de l’économiste, avec l’article montré dans un tornados ripping espace de travail de bureau en col blanc. Alimenter cette inquiétude, certains experts des médias affirment que l’éducation ne soit plus le correctif sûr qu’il a toujours été à l’élimination des emplois par la technologie – que les ordinateurs et autres machines sont sur le point de devenir si puissant et capable ils remplaceront complètement les humains dans la lieu de travail. Traduit à l'aide de Google Translate