Developing Canada’s Digital-Ready Public Service

la fonction publique du Canada a tracé une stratégie de gestion de l’information et de la technologie ambitieuse, et le talent est l’un de ses piliers. Trouver des approches novatrices pour attirer, développer et retenir les meilleurs et les plus brillants il faut repenser de nombreuses hypothèses traditionnelles et d’exploiter de nouvelles approches. Que peut-on faire pour attirer une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée? Traduit à l'aide de Google Translate