Enhancing youth employability: What? Why? And how? Guide to core work skills

Le développement des compétences est essentiel pour accroître la productivité et la durabilité des entreprises et l’amélioration des conditions de travail et l’employabilité des travailleurs. 1 Afin d’assurer ce premier emploi, ainsi que naviguer sur le marché du travail, les jeunes femmes et les hommes ont besoin des compétences techniques pour effectuer des tâches spécifiques, ainsi que des compétences professionnelles essentielles: apprendre à apprendre, communication, résolution de problèmes et le travail d’équipe. Le développement des compétences de base, la sensibilisation des droits des travailleurs et la compréhension de l’esprit d’entreprise sont les éléments constitutifs de la formation continue et la capacité d’adaptation aux changements. L’OIT définit les compétences liées à l’employabilité comme: … les compétences, les connaissances et les compétences qui améliorent la capacité d’un travailleur à trouver et conserver un emploi, les progrès au travail et de faire face au changement, trouver un autre emploi s’il / elle le souhaite ou a été mis à pied et entrer plus facilement sur le marché du travail à différentes périodes du cycle de vie. Les individus sont les plus aptes au travail quand ils ont fait des études et une formation générale, des compétences de haut niveau de base et portables, y compris le travail d’équipe, la résolution de problèmes, l’information et la technologie des communications (TIC) et les compétences linguistiques et de communication. Cette combinaison de compétences leur permet de s’adapter aux changements dans le monde du travail Traduit à l'aide de Google Translate