Participation in workplace employer-sponsored training in Canada: Role of firm characteristics and worker attributes

Dans ce travail, nous étudions le rôle des caractéristiques de l’entreprise et les attributs des travailleurs pour déterminer la participation à la formation en milieu de travail parrainé par l’employeur au Canada à l’aide de l’Enquête sur le milieu de travail et les employés (ELTE) de Statistique Canada. Nous essayons de répondre aux questions suivantes en utilisant les informations des entreprises riches qui sont disponibles dans les données WES: Does entreprises de la prestation de la formation en milieu de travail encouragent la participation des travailleurs au Canada? Comment les changements dans la concurrence sur le marché, les changements organisationnels, et l’innovation technologique affectent la participation des travailleurs à la formation en milieu de travail au Canada? Nous constatons que les entreprises de la prestation de formation affecte considérablement la participation des travailleurs au Canada. Nous constatons également que la concurrence internationale accrue, les changements organisationnels, et l’innovation technologique sont significativement corrélées avec l’participation à la formation des travailleurs sur les lieux de travail. Nous notons que les travailleurs dans certains secteurs et dans les petites entreprises ont l’incidence de la formation en milieu de travail plus faible et plus, à temps partiel, la production et la commercialisation / travailleurs de la vente et les travailleurs ayant des enfants d’âge préscolaire participent moins à la formation en milieu de travail. Traduit à l'aide de Google Translate