Opportunities of modern understandings on human capital

L’étude se concentre sur le facteur clé dans la structure d’une organisation du capital humain. L’objectif est de présenter la thèse de l’auteur qu’il est possible d’optimiser le processus de formation du capital humain par l’administration consolidée de certains concepts de gestion et de contrôle. Les tâches sont liées à l’accumulation de preuves que le concept de l’audit des ressources humaines peut être et devrait être mis au point. Traduit à l'aide de Google Translate