A laborless society? How highly automated environments and breakthroughs in artificial intelligence bring about innovative kinds of skills and employment disruptions, altering the nature of business process and affecting the path of economic growth

À la suite de recherches récentes sur la croissance économique axée sur la technologie, nous avons identifié et fourni des preuves empiriques sur la façon dont les environnements hautement automatisés et des percées dans l’intelligence artificielle (IA) entraînent les types innovants de compétences et de perturbations de l’emploi. L’utilisation et la réplication des données du Bureau of Labor Statistics, les calculs du CEA, Frey et Osborne (2013), Gartner, National Post, OCDE, Pew Research Center, Statista et YouGov, nous avons effectué des analyses et des estimations concernant le pourcentage d’emplois à fort potentiel de automatisation ou changement significatif dans la tâche, la probabilité d’automatisation par salaire horaire médian d’une profession, l’impact de l’automatisation AI sur l’emploi et le pourcentage des travailleurs américains craignent qu’ils pourraient perdre leur emploi à l’avancement de la technologie, et qui disent qu’ils (fortement) s’opposer / (fortement) favoriser certaines politiques dans le cas où les robots et les ordinateurs sont capables de faire beaucoup d’emplois humains. Traduit à l'aide de Google Translate