Professional self-employment, new power and the sharing economy: Some cautionary tales from Uber

Cet article se penche sur quelques-uns des changements majeurs dans la façon dont les gens travaillent aujourd’hui, les changements souvent entraîné par une préférence pour une plus grande autonomie et de choix, mais aussi de travailler sur un partage, base d’une collaboration ou en réseau. Un grand nombre de plus en plus nombreux de professionnels indépendants sont attirés par ces méthodes de travail. L’évolution de l’information et de la communication ont joué un rôle crucial, en particulier pour permettre aux services, y compris les services professionnels, destinés à être livrés via des plates-formes Internet. Cela a créé, en effet, de nouvelles formes d’intermédiation et des relations de travail de plus en plus complexes. Ces développements ont souvent été très controversée, comme l’illustre par exemple les litiges entourant Uber, international, fournisseur de taxi sur Internet. Un grand nombre de ces changements soulèvent également des questions de responsabilité et la qualité du travail, ainsi que la création de nouveaux modèles de relations de travail. Inévitablement, les changements mettent également en évidence le rôle de la réglementation, ce qui est l’objectif principal de cet article. Le sujet est exploré dans un contexte de déréglementation récente beaucoup, les défis à ce qu’on appelle la « paperasserie » et laissez faire les politiques. La myriade de différends et litiges impliquant Uber est examiné et réfléchi sur. Il y a, bien sûr, de nombreuses différences entre les chauffeurs de taxi de Uber et les designers, journalistes, ingénieurs et consultants, typique de travail professionnel indépendant, mais il y a aussi des parallèles et des expériences clés qui fournissent un conte de mise en garde! Traduit à l'aide de Google Translate