Üniversite son sinif ögrencilerinin is seçim kriterlerinin belirlenmesine yönelik bir arastirma/A research on the determination of job selection criteria of the senior undergraduate students

Cette étude examine les facteurs qui sont efficaces chez les étudiants de choix de l’emploi, que si ces facteurs changent en fonction des caractéristiques démographiques des étudiants ou non et les corrélations entre ces questions. Les facteurs Sur la base des résultats obtenus; les plus importants critères en cas de recherche d’emploi est « l’emploi dans un lieu de travail avec une bonne politique salariale ». Les autres facteurs qui sont efficaces dans le choix des étudiants de l’emploi sont respectivement « offre d’emploi opportunités de carrière », « l’emploi dans un milieu de travail avec un bon environnement de travail », l’emploi dans un lieu de travail avec une sécurité de l’emploi », « l’emploi dans un lieu de travail avec heures de travail flexibles », « l’emploi dans un lieu de travail avec des relations étroites avec les pays étrangers » et « l’emploi dans un lieu de travail avec des outils et de l’équipement mis à jour ». Selon l’analyse statistique appliquée dans cette étude, il est déterminé que l’ordre d’importance des facteurs qui sont efficaces dans le choix des étudiants des changements d’emploi en termes de caractéristiques démographiques des étudiants et il y a des corrélations entre ces facteurs. Traduit à l'aide de Google Translate