Alternative labour protection movements in the United States: Reshaping industrial relations?

Les Etats-Unis est l’un des pays développés qui ont connu les plus fortes baisses de syndicalisation et de négociation collective au cours des dernières décennies. Ses institutions de relations industrielles traditionnelles, fondées sur la prévalence des « standards » des relations d’emploi, ont longtemps été érodé par la législation restrictive et de l’opposition de l’employeur. Pendant ce temps, l’emploi précaire, les conditions de sous-standard et la marginalisation sont devenus caractéristiques assez larges du marché du travail, ce qui conduit à l’émergence spontanée d’alternatives, souvent des initiatives communautaires fondées pour protéger les travailleurs vulnérables en utilisant des stratégies très innovantes. « centres travailleurs », en particulier, ont été très actifs à cette fin, faire équipe souvent avec les syndicats officiels à poursuivre leurs objectifs. Traduit à l'aide de Google Translate