Carrefour des compétences
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Préparer les jeunes à l’avenir du travail, c’est aller au-delà de l’IA
Dès qu’on parle de l’avenir du travail, l’intelligence artificielle s’invite presque toujours dans la discussion. Ce qui n’a rien de surprenant. L’intelligence artificielle (IA) bouscule les industries, redéfinit les métiers et transforme notre rapport au travail à une vitesse que peu de gens auraient pu anticiper il y a encore quelques années.
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Préparer les jeunes à l’avenir du travail, c’est aller au-delà de l’IA
Dès qu’on parle de l’avenir du travail, l’intelligence artificielle s’invite presque toujours dans la discussion. Ce qui n’a rien de surprenant. L’intelligence artificielle (IA) bouscule les industries, redéfinit les métiers et transforme notre rapport au travail à une vitesse que peu de gens auraient pu anticiper il y a encore quelques années.
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Des projets aux systèmes : ce qui manque à l’écosystème des compétences au Canada
Le Canada a l’intention de construire : davantage de routes, de réseaux de transport, de logements et de grands projets d’infrastructure. Pour ce faire, nous avons besoin d’investissements coordonnés de la part des pouvoirs publics et des capitaux privés dans des domaines clés tels que la technologie, l’intelligence artificielle et les infrastructures.
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Renforcer les données probantes relatives aux compétences : utiliser les données liées pour mesurer les résultats à long terme
La plupart des évaluations de programmes ne tiennent compte que des résultats à court terme, laissant dans l’ombre les avantages à long terme et le retour sur investissement public. Un nouveau partenariat relie les données administratives afin de suivre les résultats à long terme, l’optimisation des ressources et les retombées pour la population canadienne.
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Pourquoi il est important de reproduire : Propager ce qui fonctionne dans tout le Canada
En matière de formation professionnelle, ce n’est pas l’innovation qui fait défaut au Canada, mais l’adoption. Les interventions prometteuses dans le domaine des compétences restent souvent confinées à un unique organisme, formant un paysage de programmes cloisonnés se disputant les mêmes ressources. La reproduction offre une autre option.
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Viser haut : concilier ambition et action pour l’avenir du Canada
Il y a une question qui revient sans cesse dans les discussions que j’ai eues récemment avec des chefs d’entreprise, des décideurs politiques, des syndicats, des éducateurs et des acteurs communautaires : comment pouvons-nous unir nos forces pour réaliser les grands projets dont le Canada a besoin ?
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Repérez le ressac: La perception réelle des employés envers les politiques de diversité, d’équité et d’inclusion au travail
Les politiques de diversité, d’équité et d’inclusion (ÉDI) en milieu de travail font aujourd’hui face à des critiques tant politiques que médiatiques : un phénomène marqué…