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The Logic

Pedro Barata a un plan de 375 millions de dollars pour recycler les travailleurs dans tous les secteurs de l'économie canadienneexternal link icon

Le 21 août 2019 – The Logic, écrit par Catherine McIntyre. Veuillez noter que cet article est en anglais seulement.
A collage of a construction worker, woman packing meat, a truck.

Le Centre des Compétences futures annonce son nouvel appel de propositions pour aider à renforcer l’écosystème de développement des compétences du Canada

Le Centre mettra à l’essai des approches qui soutiennent les Canadiens et les Canadiennes en transition de carrière en investissant 36 millions de dollars dans des projets d’innovation d’un bout à l’autre du pays.

Le Centre des Compétences futures est à la recherche de mise en candidatures et de nominations pour son premier conseil consultatif

À l’automne 2019, le CCF mettra sur pied son premier conseil consultatif et sollicite à cette fin des mises en candidatures et des nominations de leaders canadiens exceptionnels provenant du monde des entreprises, du milieu universitaire et de la communauté pour plusieurs postes au sein du conseil, y compris celui de président du conseil consultatif du CCF.
Pedro Barata in Regent Park

Le Centre des Compétences futures nomme un directeur général

Pedro Barata mettra à profit son expérience de collaboration, en recherche et en innovation de politiques afin d’aider les Canadiennes et les Canadiens à réussir dans la nouvelle économie.

Le Centre des Compétences futures annonce un investissement de 7,65 M$ pour préparer les travailleuses et travailleurs à mi-carrière aux nouvelles possibilités d’emploi

Dans le cadre de dix nouveaux projets d’innovation, des approches seront mises à l’essai et évaluées pour aider les travailleuses et travailleurs à mi-carrière qui se préparent à changer de métier. Lisez le communiqué de presse.

Le Centre des Compétences futures est un centre de recherche et de collaboration visionnaire qui a pour mission de préparer les Canadiens à la réussite professionnelle et de répondre aux besoins des employeurs en matière de talents. À titre de communauté pancanadienne, nous réunissons des experts et des organisations de divers secteurs afin de déterminer, d’évaluer et de partager avec rigueur des approches novatrices visant à développer les compétences et les environnements de travail, dans le but d’inciter à la prospérité et à l’inclusion.