Archives des données probantes et des perspectives
Besoins en compétences pour la production et l’adoption de bois massif en Colombie-Britannique
These reports provide insight into skills needs for workers in Ontario’s growing zero-emissions vehicles and battery manufacturing sectors, and what steps can be taken by government, industry, and educational institutions to support workers in this transition.
État des compétences : Qualité de l’emploi
Like many economies across the world, Canadians (and Canadian employers in particular) recognize that Canada needs more skilled tradespeople. Not enough Canadians, however, appear to be interested in pursuing these careers. Rates of enrollment in apprenticeships are falling short of where labour demand is. Past efforts to increase numbers of skilled tradespeople through immigration have fallen short of their targets, with low admittance through federal programs and a lack of information available for new Canadians on how to get qualified.
Transformer l’acquisition des compétences et des talents dans le domaine de la cybersécurité au Canada
PERSPECTIVES DE PROJET Transformer l’acquisition des compétences et des talents dans le domaine de la cybersécurité au Canada Compétences numériques et technologie, Solutions dirigées par...
Besoins en compétences de la main-d’œuvre de l’industrie croissante des protéines d’origine végétale au Manitoba et en Saskatchewan
Ces rapports donnent un aperçu des besoins en compétences de la main-d’œuvre de l’industrie croissante des protéines végétales du Manitoba et de la Saskatchewan, en...
Renforcer les compétences de l'industrie du camionnage pour l'avenir à l'aide de technologies innovantes
Rapport de perspectives de projet Renforcer les compétences de l’industrie du camionnage pour l’avenir à l’aide de technologies innovantes Technologie et automatisation SOMMAIRE Le secteur...
Stratégies pour la qualité du travail hybride au Canada
Ce projet visait à documenter les préoccupations, les tendances et les meilleures pratiques des employeurs canadiens en matière de formules de travail hybrides, au moment où ils sortaient de la pandémie de la COVID-19.
Facteurs de qualité de l’emploi pour les jeunes autistes dans l’économie numérique
Cette étude présentait trois caractéristiques distinctes : la définition d’une bonne qualité de l’emploi pour les jeunes autistes des programmes d’employabilité Autism CanTech !
Évaluer l’impact des modèles de travail hybrides sur la qualité de l’emploi
Ce projet visait à comprendre les facteurs qui influencent le degré de qualité de l’emploi de la main-d’œuvre néo-écossaise dans des configurations de travail traditionnelles, hybrides et virtuelles, et la manière dont les employeurs de la province peuvent améliorer l’expérience professionnelle.