Stratégie de recherche

Le Centre des Compétences futures soutient la recherche afin de constituer une solide base de données probantes que les décideurs peuvent utiliser pour préparer les travailleurs aux défis de l’avenir.

Nos partenariats de recherche abordent un ensemble holistique de questions qui touchent aux problèmes émergents parmi les travailleurs individuels, les communautés, les industries et les prestataires d’éducation et de formation. Nous rassemblons des experts qui rapprochent les perspectives de l’offre et de la demande, reflétant les divers intérêts et soutenant des approches à la fois centrées sur les personnes et informées par les employeurs.

Nous travaillons avec une équipe diversifiée de plus de 100 chercheurs multidisciplinaires de classe mondiale issus d’institutions universitaires, de groupes de réflexion et d’organisations communautaires, réunissant un bassin d’expertise en économie, technologie de l’information, analyse prédictive, éducation, gestion, sociologie, genre et diversité. études, et de multiples méthodes et nouvelles technologies.

Notre recherche éclaire la discussion sur les questions suivantes :

  • Que comprennent les principales parties prenantes des aptitudes et des compétences qui prépareront le mieux les Canadiens à travailler dans une économie en évolution rapide ?
  • Quelles pratiques sont nécessaires pour répondre aux besoins de développement des compétences des populations diverses et vulnérables ?
  • De quoi les employeurs ont-ils besoin pour pouvoir répondre à leurs besoins actuels et futurs en matière de main-d’œuvre qualifiée ?
  • Quelles sont les approches nouvelles et innovantes qui fonctionnent pour préparer les futurs besoins et demandes de compétences ?
  • Quels problèmes plus vastes en milieu de travail ont une incidence sur la capacité des travailleurs canadiens à naviguer dans leur carrière et leurs perspectives d’avenir ?
young professionals in a group meeting discussing work.

Initiatives clés

Qualité du travail 
Nous soutenons un portefeuille multidisciplinaire de projets de recherche explorant l’impact des conditions de travail sur la capacité des travailleurs canadiens à développer et à perfectionner leurs compétences.

Recherche sur les avenirs et les compétences durables
Nous soutenons divers projets de recherche explorant les implications nationales, régionales et sectorielles de la transition du Canada vers une économie plus durable et à moindre intensité de carbone.

Recherche sur les besoins des groupes en quête d’équité sur le marché du travail
Nous travaillons avec des partenaires de recherche pour explorer les défis auxquels sont confrontés les femmes, les Canadiens racialisés, les nouveaux arrivants, les jeunes et les peuples autochtones pour obtenir des opportunités de participation au marché du travail.


Analyse comparative de la performance du Canada par rapport aux données internationales
Nous travaillons avec des chercheurs internationaux pour comparer les indicateurs clés du développement des compétences et de la performance de l’écosystème des compétences à ceux d’économies similaires.

Nos dernières recherches

Man sitting on street against glass skyscraper using a tablet with stylus
Recherche

Le potentiel de productivité des technologies d’automatisation

Les technologies d’automatisation offrent aux entreprises canadiennes la possibilité d’accroître leur productivité, d’améliorer l’efficacité du travail et de stimuler leur croissance. L’intégration de ces technologies transformera le fonctionnement des industries, notamment les types d’emplois et les compétences requises.
Side view portrait of two people discussing project and reading documents at workplace in office decorated with plants
Recherche

Guide de la diversité et de l’inclusionexternal link icon

Le Guide de la diversité et de l’inclusion soutient l’outil de diagnostic de la diversité (ODD) du Diversity Institute afin de fournir aux organisations des ressources concrètes pour créer des espaces de travail plus inclusifs et pour mieux répondre aux besoins d’un marché mondial de plus en plus diversifié et concurrentiel.
Colleagues smiling while looking at a laptop
Recherche

Aligner les compétences de la main-d’œuvre sur l’avenir du travail au Québec

Le développement des compétences au Québec a reçu une importante injection de fonds pour aider les Québécoises et les Québécois à faire face à l’évolution du marché du travail et à se préparer aux emplois de demain. C’est ce que prévoit une entente de 20 millions de dollars sur trois ans entre le Centre des Compétences futures (CCF) et la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).