Good jobs for all in a changing world of work: The OECD Jobs Strategy

Les marchés du travail de l’OCDE et les économies émergentes connaissent des transformations majeures. Le ralentissement généralisé de la productivité et la croissance des salaires et des niveaux élevés d’inégalité des revenus dans de nombreux pays sont couplés à des changements structurels liés à la révolution numérique, la mondialisation et les changements démographiques. Ces transformations profondes et rapides soulèvent de nouveaux défis pour les décideurs politiques. L’objectif de la nouvelle Stratégie pour l’emploi de l’OCDE est à aider les pays à relever ces défis. Il fournit des recommandations détaillées dans un large éventail de domaines politiques. La nouvelle stratégie pour l’emploi, en particulier, va au-delà quantité d’emplois et considère la qualité de l’emploi et l’inclusion des priorités politiques centrales, tout en insistant sur l’importance de la résilience et l’adaptabilité pour une bonne performance économique et du marché du travail dans un monde du travail en mutation. Le message clé est que les politiques d’amélioration de la flexibilité sur les marchés des produits et du travail sont nécessaires mais pas suffisantes. Les politiques et les institutions que les travailleurs protéger, favoriser l’inclusion et permettre aux travailleurs et aux entreprises de tirer le meilleur parti des changements en cours sont également nécessaires pour promouvoir la bonne et des résultats durables. Traduit à l'aide de Google Translate