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L'objectif de ce rapport est de fournir aux membres de la Commission mondiale sur l'avenir du travail une synthèse organisée des rapports des dialogues nationaux. Dans le but de fournir une synthèse cohérente des sujets innombrables soulevées dans les dialogues nationaux, le présent rapport suit la structure des quatre conversations. Ce rapport, ainsi que le rapport de lancement de l'OIT sur l'avenir du travail qui traite des questions thématiques dans une perspective plus académique, constituent les principaux documents qui éclaireront la première réunion de la Commission mondiale. [googletranslate_fr]

Ce portefeuille de 21 notes d'orientation politique a été élaborée dans le cadre des produits de connaissance du résultat 5 sur la promotion du travail décent dans l'économie rurale. Les notes d'orientation complètent les mémoires existantes de la politique de l'OIT sur le développement rural qui ont été publiées en 20118. Le portefeuille illustre à la promotion du travail décent dans l'économie rurale approche holistique de l'OIT et rassemble la vaste gamme d'instruments et d'outils mis au point par l'OIT au cours des dernières années . L'objectif des notes d'orientation de la politique consiste à offrir des conseils aux décideurs, les partenaires sociaux et les praticiens du développement sur les moyens de emploi- d'adresse et efficacement les questions de travail liées dans le contexte rural. Le portefeuille devrait conduire à des actions concrètes pour faire en sorte que l'on tient compte du rôle clé du travail décent en ouvrant la voie à la promotion sociale et économique dans les zones rurales, et devrait à terme permettre à l'OIT et ses mandants pour aider les pays en affacturage priorités du travail décent dans les plans de développement rural et les politiques. [googletranslate_fr]

Ce rapport initial lève le rideau sur les travaux de la Commission mondiale. Conformément à la vaste portée que nous espérons que vous apporterez à votre travail, il évite consciemment diriger les délibérations de la Commission pour les questions spécifiques ou préjuger de la nature de vos conseils en ce qui concerne les changements profonds dans le monde du travail et le développement d'une vision commune de la avenir du travail que nous voulons. Au lieu de cela, le rapport tente de préparer le terrain pour une discussion riche culminant dans un rapport de la Commission pour l'année du centenaire de l'OIT, 2019. À cette fin, nous avons organisé le rapport initial comme suit: chapitre 1 donne un aperçu des grandes tendances qui affectent le monde de travail aujourd'hui. Le chapitre 2 examine le sens du travail pour les individus et la société. Le chapitre 3 traite des façons dont la technologie et d'autres tendances influent sur la création d'emplois. Le chapitre 4 examine l'organisation du travail et de la production. Enfin, le chapitre 5 traite de la gouvernance du travail. [googletranslate_fr]

L'emploi dans le monde et les perspectives sociales: Tendances 2016 fournit un aperçu global des tendances récentes en matière d'emploi, le chômage et le taux d'activité, ainsi que différentes dimensions de la qualité de l'emploi, comme l'emploi vulnérable et la pauvreté au travail. Le rapport couvre tous les pays du monde et décrit les tendances dans les principales régions et secteurs. Il présente également des projections pour la période 2015-17 pour l'emploi et le chômage. Une des principales conclusions est que l'expansion de l'économie mondiale a été trop faible pour fermer l'emploi important et les écarts sociaux qui ont émergé depuis le début de la crise mondiale en 2008. Environ 197 millions de personnes étaient au chômage dans le monde en 2015, et projections sont une nouvelle augmentation du chômage mondial de plus de 3 millions de personnes au cours des deux prochaines années. Depuis 2007, les emplois de plus de 76 millions ont été perdus et ce déficit d'emplois devrait se creuser encore principalement en raison d'une baisse continue de la population active dans les pays développés et la hausse du chômage dans les économies émergentes. [googletranslate_fr]

Dans un climat de regain d'inquiétudes sur la croissance économique mondiale, le chômage des jeunes est à la hausse après plusieurs années d'amélioration et de la qualité de l'emploi, en particulier dans les pays émergents et en développement, demeure une préoccupation majeure pour les jeunes conduisant à une volonté accrue de migrer. Des progrès ont été accomplis en termes de niveau d'instruction, mais trop de jeunes ne sont ni employées, ni dans l'éducation ou la formation tout lacunes persistantes entre les sexes miner le progrès social. L'amélioration des résultats pour les jeunes est fondamental pour l'édification de sociétés inclusives et durables. [googletranslate_fr]

Le monde du travail connaît d'importants changements qui continueront, et intensifier potentiellement, à l'avenir. Pour mieux comprendre et afin de répondre efficacement à ces nouveaux défis, l'OIT a lancé un « avenir de l'initiative de travail » et proposé quatre « conversations centenaire »  pour les débats au cours des années qui ont précédé son anniversaire centenaire en 2019: (i) le travail et la société; (Ii) du travail décent pour tous; (Iii) l'organisation du travail et de la production; et (iv) la gouvernance du travail. Ce numéro de série Remarque a l'intention de donner un aperçu des principales tendances et questions dans certains domaines thématiques présentant un intérêt particulier pour les « conversations » en vue d'informer et de faciliter le dialogue et les débats aux niveaux national, régional et mondial. [googletranslate_fr]

Ce rapport vise à présenter les tendances sur le stress lié au travail dans les pays développés et en développement en vue de mieux faire connaître l'ampleur du problème dans le nouveau contexte du monde du travail. À cette fin, il donne un aperçu interrégional de la prévalence et de l'impact du stress lié au travail, et examine la législation, les politiques et les interventions pour sa gestion aux niveaux international, régional, national et lieu de travail. Grâce à une enquête Delphi En outre, elle identifie et évalue les scénarios futurs et les facteurs qui contribuent dans ce domaine. Les résultats de cette étude serviront également à soutenir les mandants à prendre des mesures dans ce domaine aux niveaux national et entreprise [googletranslate_fr]

formes atypiques d'emploi (ci-après « l'emploi non standard » ou « ESN ») sont devenus une caractéristique contemporaine des marchés du travail à travers le monde. Pour certains, travaillant dans NSE est un choix explicite et a des résultats positifs. Cependant, pour la plupart des travailleurs, l'emploi dans NSE est associée à l'insécurité. NSE peut également poser des défis pour les entreprises, la performance globale des marchés du travail et des économies ainsi que les sociétés en général.  Soutenir le travail décent pour tous exige une compréhension approfondie de la NSE et ses implications. Ce rapport détaille les tendances et les conséquences de l'ESN et se fonde sur les normes internationales du travail et de l'expérience nationale aux recommandations politiques à l'avance qui aident à assurer la protection des travailleurs, des entreprises durables et des marchés du travail qui fonctionnent bien. [googletranslate_fr]

L'édition 2016/17 examine les inégalités au niveau du lieu de travail, en fournissant des données empiriques sur la mesure dans laquelle l'inégalité des salaires est le résultat de l'inégalité des salaires entre les entreprises ainsi que dans les entreprises. Le rapport comprend également un examen des principales questions de politique en ce qui concerne les salaires. [googletranslate_fr]