Archives des données probantes et des perspectives
Des possibilités pour tous : Améliorer l'experience au travail et les perspectives de carrière des personnes handicapées au Canada
Dans ce rapport, nous examinons les résultats de 30 entretiens menés auprès de professionnels canadiens handicapés ayant une expertise en matière d’accessibilité à l’emploi. Quels...
L’impact de la technologie sur la qualité de l’emploi au Canada
Le rôle de la technologie dans le monde du travail ne peut que s’intensifier dans les prochaines années. Bien que la technologie soit très prometteuse, il existe un certain nombre de risques liés à la mise en œuvre de nouvelles formes de travail, notamment le télétravail, l’emploi à la demande et l’économie de partage.
Façonner l'avenir du travail au Canada : Au-delà de la pandémie de COVID-19
PERSPECTIVES DE PROJET Façonner l’avenir du travail au Canada : Au-delà de la pandémie de COVID-19 Qualité de l’emploi SOMMAIRE Cette étude d’opinion a permis...
Examen de la qualité de l’emploi à Grand Erie : évaluation des besoins, des lacunes et des opportunités
Ce projet a permis de cerner les lacunes dans la manière dont les employeurs, les employés et les personnes à la recherche d’un emploi des régions de Grand Erie (c’est-à-dire la ville de Brantford, les Six Nations de Grand River, les Mississaugas de Credit et les comtés de Brant Haldimand et Norfolk) soutiennent la qualité de l’emploi et en font l’expérience.
Pathways and Prior Learning Assessment and Recognition (PLAR) for internationally trained and non-traditional applied health professionals
Ce projet vise à mieux comprendre comment l’ÉRA est utilisée, ou peut être utilisée, pour accélérer efficacement les apprenants dans les programmes de sciences de la santé appliquées. Le projet a permis d’identifier les obstacles à la mise en œuvre réussie de ces meilleures pratiques dans l’environnement post-secondaire canadien.
Prêtes pour des emplois verts : Dans quelle mesure les régions du Canada sont-elles prêtes à attirer et à soutenir la main-d’œuvre qualifiée nécessaire pour atteindre les objectifs climatiques et stimuler une croissance propre ?
La croissance propre et l’action climatique au Canada pourraient créer des milliers d’emplois au cours des sept prochaines années. Avec la création potentielle de 300 000 emplois,...
Two-Eyed Seeing Network
Les pénuries continues et persistantes de main-d’œuvre et de compétences, associées au sous-emploi de segments clés de la population, notamment les jeunes autochtones, ont fait que les liens entre l’industrie et les populations autochtones sont restés sous-développés. La pandémie de la COVID n’a fait que renforcer le fossé entre ces deux groupes.
Virtualization of Experiential Learning Platforms and their Pedagogical Models
PERSPECTIVES DE PROJET Virtualization of Experiential Learning Platforms and their Pedagogical Models Compétences numériques et technologie SOMMAIRE Les exigences en matière d’éloignement physique pendant la...
