Le Dr Gordon B. Cooke est professeur agrégé de relations industrielles à la Faculté d’administration des affaires de l’Université Memorial de Terre-Neuve. Son principal domaine de recherche est des conditions de travail non standard (par exemple temporaire, sur appel, les emplois occasionnels et tous les types de variations d’horaires de travail). Une question connexe intéressante est que l’attrait relatif ou le manque d’attrait de ces modalités de travail et la nature de leurs effets, peuvent varier en fonction de son âge, la situation familiale, niveau d’éducation, le stade de la vie, ou l’emplacement. Cela a conduit à des examens des différences dans les conditions de travail entre les plus jeunes par rapport aux travailleurs, entre les zones urbaines par rapport aux travailleurs ruraux, et / ou entre les individus à Terre-Neuve et ceux d’autres endroits comme l’Irlande du Nord-Ouest, Nord de la Norvège, les îles Féroé, et au-delà. Ses recherches ont été publiés dans des revues telles que les relations humaines, International Journal of gestion des ressources humaines, relations industrielles, travail communautaire et de la famille, et l’île études Journal. Traduit à l'aide de Google Translate