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Le Centre des Compétences futures (CCF) propulse la prochaine phase de développement de dix initiatives de formation professionnelle qui ont démontré un fort potentiel de développement à grande échelle et dont la validité a été clairement établie dans cinq provinces.

Toronto, 27 mars 2025 — La main-d’œuvre canadienne en milieu de carrière se trouve à un tournant décisif. Les mutations rapides des technologies, du commerce...

Alors que le Canada fait face à une pénurie critique de main-d’œuvre dans des secteurs clés, le Centre des Compétences futures (CCF) annonce un investissement de 5,5 millions de dollars pour constituer une main-d’œuvre solide et résiliente, capable de stimuler la productivité et la prospérité économique à long terme du Canada. Grâce à l’initiative Replicate, financée par le Programme des compétences futures du gouvernement du Canada, le CCF élargit l'accès à  des solutions de formation éprouvées afin que davantage de personnes au Canada, en particulier les jeunes, puissent trouver un emploi stable et s’adapter à une économie en pleine évolution. 

Le Centre des Compétences futures (CCF) invite les chercheurs et les organismes de recherche canadiens à présenter une demande de financement dans le cadre d’un nouvel appel de propositions ouvert visant à exploiter les données du Programme international pour le suivi des acquis des adultes (PIAAC) de l’OCDE. 

Le 15 octobre, nous avons organisé « Un avenir fondé sur les compétences : Assurer la prospérité du Canada », réunissant certaines des voix les plus influentes du Canada dans les domaines des compétences, de la formation et du développement de la main-d’œuvre, issues du gouvernement, des entreprises, de l’éducation, du monde du travail et de la communauté. Ce forum hybride d’une journée avait pour objectif de susciter des discussions sur la manière dont la main-d’œuvre canadienne peut prospérer dans un marché du travail en pleine mutation.

Le Centre des Compétences futures (CCF) est très heureux de vous présenter la sortie de notre 2025 Rapport d’impact : Bâtir une main-d’œuvre résiliente, qui met en lumière nos six années d’influence dans la transformation du monde du travail au Canada.

De grandes avancées sont en cours au Centre des Compétences futures (CCF), et tout commence avec nos gens. Au cours de la dernière année, nous avons accueilli de nouveaux collègues et célébré des visages bien connus qui ont assumé des rôles stimulants. Ces changements reflètent bien plus qu’une simple croissance : ils témoignent de l’élan qui s’installe au sein du CCF alors que nous poursuivons notre mission de bâtir un écosystème de compétences tourné vers l’avenir à l’échelle du Canada.

The Future Skills Centre (FSC) is pleased to announce the addition of new evaluation and learning partners. Selected through an open call in March 2025, these organizations will work closely with pilot projects to co-develop robust evaluation frameworks and assess impact, ensuring that Canada’s skills development ecosystem is guided by strong, evidence-based insights. 

Le Centre des Compétences futures (CCF) a lancé le Groupe de travail sur la main-d’œuvre résiliente, une initiative pancanadienne réunissant des experts en développement des compétences, des représentants des employeurs et des travailleurs, ainsi que des responsables politiques, afin d’élaborer des recommandations exploitables et fondées sur des données probantes qui aideront la main-d’œuvre canadienne à s’adapter aux perturbations croissantes de l’économie et du marché de l’emploi.