Posts
Blog
Démystifier les mythes courants relatifs à l'évaluation
L'évaluation est souvent perçue comme un processus complexe et intimidant, mais au fond, il s'agit de comprendre l'efficacité, de tirer des enseignements de notre travail et de prendre de meilleures décisions.
Blog
Adopter l’évaluation et l’apprentissage pour un avenir résilient
Et si la clé de la préparation de la main-d’œuvre canadienne n’était pas seulement de former les gens, mais d’apprendre de la formation elle-même ?
Blog
Obstacles à l’emploi des immigrants : Les employeurs reconnaissent-ils l’expérience, la qualification et les titres de compétences acquis à l’étranger?
Le Canada cherche à attirer des immigrants hautement qualifiés ou instruits. Il est cependant souvent difficile pour les immigrants de trouver des emplois qui font appel à leurs compétences, en particulier lorsque les employeurs ne reconnaissent pas l’expérience ou la qualification professionnelles qu’ils ont acquises avant de déménager au Canada.
Blog
Créer une main-d’œuvre forte et inclusive : La recherche sur la neurodiversité en action
Le marché du travail canadien évolue et les entreprises ont du mal à trouver les talents dont elles ont besoin en raison de l’existence de lacunes importantes en matière de compétences. Parallèlement, la population canadienne neurodivergente - une réserve de talents très compétents, mais sous-représentés - se heurte à des obstacles à l’emploi.
Blog
Le passé n’est qu’un prologue
Ce que le premier cycle de l’enquête PIAAC nous a appris sur les compétences des adultes au Canada et ce qu’il nous reste à explorer.
Blog
Utilisation des programmes d’IA au travail : Comment les Canadiens et les Canadiennes réagissent face aux changements technologiques dans le milieu de travail
Les technologies d’intelligence artificielle (IA) suscitent l’intérêt parce qu’elles sont susceptibles d’apporter des changements importants dans le milieu de travail, à la fois positifs (plus de productivité et de créativité) et négatifs (plus d’automatisation et de chômage). Voici un résumé des résultats d’un sondage récent sur la réaction des travailleuses et des travailleurs canadiens.
Blog
Promouvoir la bioéconomie au Canada : Comment BIOVECTRA répond à la pénurie de compétences dans le domaine de la biofabrication
L’industrie de la biofabrication est confrontée à un défi pressant : une pénurie de compétences à l’échelle du secteur, qui devrait atteindre 65 000 travailleurs d’ici à 2026.
Blog
Qu’est-ce que le PIAAC et pourquoi est-il important ?
Les compétences constituent une base essentielle pour l’emploi, la santé, le bien-être individuel et communautaire, la croissance économique et une citoyenneté active et informée.
Blog
Le chômage est-il un problème de santé publique ?
Au cas où vous l’auriez manqué, un nouveau rapport sur le chômage au Canada publié par Sondage sur l’emploi et les compétences examine les raisons...